Rattaché(e) à la Direction Générale, vous gérez l’ensemble des missions RH dans un rôle à la fois administratif, opérationnel et relationnel, au service des différentes entités du groupe.
Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel
- Suivi des contrats, avenants, période d’essai, absences, congés, arrêts de travail, entrées/sorties, déclarations et obligations légales
- Supervision de la paie externalisée : collecte, transmission, validation des bulletins, gestion des anomalies et interface avec le prestataire
- Suivi des procédures RH (entrées/sorties, accidents du travail, inaptitude, disciplinaire, contentieux et licenciements etc.)
- Mise à jour des dossiers collaborateurs, application du droit du travail et de la convention du bâtiment.
- Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et tous les organismes externes
- Gestion des chantiers RH
Accompagnement des collaborateurs
- Conseil RH quotidien (contrats, paie, formation, conditions de travail)
- Soutien aux managers sur la gestion des compétences et du climat social
- Participation active à la cohésion interne et au dialogue social
Recrutement & Intégration
- Recueil des besoins, rédaction et diffusion d’annonces
- Sélection des candidatures, entretiens, suivi des recrutements
- Organisation des parcours d’intégration
Suivi et reporting RH
- Mise à jour des outils RH, tableaux de bord et registres
- Analyse des indicateurs RH : absentéisme, turnover, masse salariale, etc.
Profil recherché
- Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit Social
- Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le BTP
- Bonne connaissance du droit social et de la convention BTP
- Maîtrise des outils bureautiques et plateformes sociales
- Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l’écoute, discrétion, organisation, diplomatie, proactivité, sens du service et du collectif
Contrat en CDI – Temps plein
Base hebdomadaire : 35 heures
Horaires : Du lundi au vendredi : 09h-12h / 14h-18h
Télétravail : Non
Beychac-et-Caillau (à 10 min de Cenon)
Groupe multi-sociétés (130 collaborateurs) – Construction de maisons individuelles
Disponibilité : poste à pourvoir en 06/2025 ou dès que possible
Localisation
Beychac et caillau
Type de poste
CDI
Expérience
5 à 10 ans minimum
Formation
Bac+3 à bac + 5